Leistungsbereich · individuelle agentische Systeme

Bau dein agentisches Team. Bleib schlank.

Konkrete Use Cases, rasch beschleunigt. Wir konzipieren und bauen AI-Agenten, die deinem Team ganze Workflows abnehmen – dieselben agentischen Systeme, die wir bei jedem Venture einsetzen, mit dem wir arbeiten – damit sich deine Leute auf das konzentrieren, was nur Menschen können.

So arbeiten wir
100%
unserer Ventures nutzen agentische Workflows, die wir gebaut haben
4 → 1 Wo.
Bauzeit, je öfter wir einen Use Case wiederholen
5
Funktionen, die wir durchgängig automatisieren
24/7
Teammitglieder, die nie Feierabend machen
die Herausforderung

Personal ist dein teuerster Weg zu skalieren.

Früher bedeutete jeder neue Workflow eine neue Einstellung. Heute skalieren die schlanksten Unternehmen ihren Output statt ihrer Gehaltsliste – sie setzen Agenten auf die repetitive Arbeit und Menschen auf die Ermessensentscheidungen. Den meisten Teams fehlt nur jemand, der so etwas schon einmal gebaut hat.

01
Wachstum, das Einstellungen bedeutet
Jede neue Funktion bringt Gehalt, Onboarding und Management-Overhead mit sich.
02
Zersplitterter Fokus
Deine besten Leute stecken im Triagieren, Nachfassen und Kopieren fest, statt das Geschäft aufzubauen.
03
Fragile Eigenbau-Agenten
Vielversprechende Demos, die zusammenbrechen, sobald echtes Volumen und Sonderfälle auftreten.
unsere Lösung

Ein agentisches Team, für dich gebaut.

Erprobte Muster, keine Builds auf der grünen Wiese – über Support, Operations, Vertrieb und Growth hinweg, ausgerichtet daran, welche Rollen Agenten sein sollten und welche menschlich bleiben.

01

Schnelle Use-Case-Beschleunigung

Ein konkreter, wertvoller Use Case, in Wochen einsatzbereit – erprobte Muster, keine Builds auf der grünen Wiese.

02

Kundensupport & Operations

Tickets, FAQs, Retouren, Eskalationen und Finance-Ops – durchgängig bearbeitet.

03

Vertrieb & Growth

SDR-Sequenzen, Lead-Anreicherung, personalisiertes Follow-up und kontinuierlich produzierter Content.

04

Agentisches Team-Design

Wir helfen dir zu entscheiden, welche Rollen Agenten sein sollten, welche menschlich bleiben und wie sie zusammenarbeiten – damit du deinen Output skalierst, nicht deine Belegschaft.

So arbeiten wir

Was wir tun

Vom Deep-Dive bis zum live agentischen Team – wie wir bauen.

Ein Spezialist, der deine Branche verantwortet, kartiert den Workflow und die Sonderfälle.

Workflow-MapSonderfälleBranchenspezialist

Das Agentensystem, die Tools und die Eskalationsregeln – von Tag eins an für den Produktivbetrieb konzipiert.

AgentensystemToolsEskalationsregeln

Wir bauen auf erprobten Referenzarchitekturen – konfigurieren statt erfinden.

ReferenzarchitekturKonfiguration

Im echten Volumen betrieben, gemessen und optimiert, bis es unbeaufsichtigt standhält.

PilotMessenHärten

Live und überwacht – dann identifizieren wir den nächsten Use Case für dein agentisches Team.

DeploymentMonitoringNächster Use Case
was du erhältst

Ergebnisse & Deliverables

Du erhältst ein funktionierendes agentisches Team, das die Funktion verantwortet – plus die Transparenz, um ihm zu vertrauen.

Dein agentisches Team, live
Agenten ausgeliefert und im echten Workflow-Betrieb.
Workflow-Integrationen
Verbunden mit deinen bestehenden Tools und Daten.
Leitplanken & Eskalation
Klare Regeln, wann Menschen eingreifen.
Monitoring-Dashboard
Performance, Lösungsraten und Ausnahmen auf einen Blick.
Architektur-Dokumentation
Wie es gebaut ist, damit es wartbar bleibt.
Runbook & Übergabe
Alles, was dein Team braucht, um es zu betreiben.
warum The Delta

Warum The Delta

Bewährt über unsere Ventures hinweg

Wir bauen diese mit jedem Venture, mit dem wir arbeiten. Du erhältst Muster, die bereits produktiv laufen, keine Experimente.

Wiederholbarkeit ist alles

Der fünfte Build eines Use Cases dauert einen Bruchteil des ersten – du erhältst Tempo und Qualität des fünften Builds.

Wir setzen selbst auf Agenten

Wir pilotieren zuerst alles intern. Wir verkaufen nichts, womit wir nicht selbst gelebt haben.

Schlank von Grund auf

Das Ziel ist nicht Automatisierung um ihrer selbst willen – sondern dein Team klein, erfahren und auf die richtigen Dinge fokussiert zu halten.

Kontakt aufnehmen

Skaliere deinen Output. Nicht deine Belegschaft.