founder thesis

Die Founder-These von The Delta

Warum wir nach den ersten vier Buchstaben des griechischen Alphabets benannt sind — und nach dem Wachstumszyklus, den wir darauf abgebildet haben.

The Delta ist nicht nach dem mathematischen Zeichen für Veränderung benannt, und auch nicht nach den Feuchtgebieten an einer Flussmündung.

Es ist nach den ersten vier Buchstaben des griechischen Alphabets benannt — und nach dem Wachstumszyklus, den wir bei Gründerinnen und Gründern immer wieder beobachten: Alpha, Beta, Gamma, Delta.

Alle, die wir begleiten, durchlaufen diesen Zyklus, meist mehr als einmal. Zu wissen, wo man darin gerade steht, ist der größte Teil der Arbeit.

Der Ausgangszustand

Alpha

Alpha ist der Anfang: sicher, kompetent, in Kontrolle. Ein vernünftiger Ort, und in Teilen deines Lebens wirst du dort gut aufgehoben bleiben.

Ein Unternehmen zu bauen lässt das nicht lange zu. Du wirst immer wieder aufgefordert, das zu verlassen, was du bereits kannst.

Der Zustand der Herausforderung

Beta

Beta ist der Moment, in dem dein bisheriger Ansatz aufhört zu funktionieren. Er kommt als Unbehagen an — weshalb die meisten ihn als Problem lesen statt als Information.

Es ist das präziseste Signal dafür, dass es Zeit ist zu wachsen, und unser Instinkt ist, ihm auszuweichen und nach Alpha zurückzukehren.

Der Verstand ist sehr gut darin, eine stimmige Geschichte darüber zu halten, wer du bist. Das dient dir — genau bis zu dem Punkt, an dem diese Geschichte das ist, was sich ändern muss.

Der Sumpf

Gamma

Gamma ist der Teil, der wirklich hart ist. Du weißt noch nicht, was du wissen müsstest, und du spürst es schmerzhaft.

Es ist orientierungslos, es kann lange dauern, und es kann schiefgehen. Gründerinnen und Gründer sind widerstandsfähig und oft zutiefst kompetent — nichts davon erspart ihnen diese Phase.

Die übliche Strategie ist Kraft: den kürzesten Weg wählen und durchdrücken. Das funktioniert, wenn du weißt, wo der Ausgang liegt. Deutlich schlechter funktioniert es, wenn es darum geht, die Regeln zu ändern.

Was stattdessen hilft, ist Beweglichkeit — und andere Menschen, die schon hier waren. Deshalb bauen wir Kohorten, und deshalb unterstützen wir die persönliche Entwicklung von Gründerinnen und Gründern und nicht nur ihre Unternehmen.

Das Delta

Neue Klarheit

Delta ist die andere Seite. Du hast mehr Überblick als zuvor, triffst bessere Entscheidungen und führst anders.

Dann beginnt der Zyklus von Neuem, eine Ebene höher.

Es gibt Stufen davon, und das Nützliche am Menschsein ist, dass wir sie durchlaufen können. Es ist unmöglich, sich vorzustellen, was man von der nächsten aus sehen wird — genau das macht sie einschüchternd.

Wir wollen die Fähigkeiten aufbauen, die diese Bewegung möglich machen — als Gründerin oder Gründer, und zuerst als Mensch.

Das ist die Arbeit, für die Inner Growth existiert.

Bau mit uns

Diese These ist der Grund, warum wir die persönliche Entwicklung von Gründerinnen und Gründern unterstützen und nicht nur die Unternehmen, die sie bauen.